Gestion d’un Groupe de Chats

Les chats, animaux réputés pour leur indépendance, peuvent pourtant vivre en groupe dans certaines conditions : chatteries, refuges, élevages, pensions ou foyers multi chats. Mais cette cohabitation requiert une compréhension fine de leur mode de communication, de leurs besoins territoriaux et émotionnels afin de prévenir les tensions et de favoriser une cohabitation harmonieuse. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour comprendre, structurer et gérer un groupe de chats de manière respectueuse, sécurisée et enrichissante.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les besoins sociaux, émotionnels et territoriaux des chats en collectivité.
  • Savoir structurer un environnement adapté à la cohabitation féline.
  • Identifier les sources de tension, prévenir les conflits et y réagir efficacement.
  • Mettre en place des stratégies pour améliorer durablement la qualité de vie des chats vivant en groupe.

Compétences visées

  • Lire les signaux de communication féline et détecter les interactions à risque.

  • Agencer l’espace de vie pour respecter les besoins de chaque individu.

  • Adapter les pratiques selon les tempéraments, le vécu ou les problématiques comportementales.

  • Conseiller les futurs adoptants ou les structures collectives sur la gestion d’un groupe de chats.

Prérequis

Aucun prérequis technique, mais une familiarité avec le comportement félin est un plus. Une évaluation en amont de la formation permettra de déterminer le niveau de chaque participant pour une meilleure adaptation du contenu.

Public

Cette formation s’adresse aux éleveurs félins, gestionnaires de pensions et de refuges, comportementalistes félins, vétérinaires, assistants vétérinaires, familles d’accueil, bénévoles et toute personne impliquée dans le bien-être des chats.

Démarche pédagogique

Cette formation de 30 heures combine apports théoriques et ateliers pratiques :

• Supports de cours sur les thèmes abordés (slides, vidéos de cas, tutoriels, matériel d’observation : harnais, longes, exercices et corrigés).
• Mises en situation pour favoriser l’acquisition des compétences.
• Utilisation d’une plateforme collaborative pour le partage de documents et de fiches pratiques.

Pour toute question d’ordre pédagogique, contactez Anaïs CHAMPEVAL au 05 53 53 53 21.

Évaluation

L’évaluation de fin de formation est effectuée par le formateur qui a réalisé la formation. Les critères d’évaluation sont définis par Atis en fonction des compétences visées ci-dessus. Chaque formation fait l’objet d’une évaluation de fin de formation. Celle-ci peut être réalisée sous forme de QCM ou simplement à l’oral lors d’une séance.
C’est à l’issue de l’évaluation de fin de formation qu’Atis peut certifier que le stagiaire a bien reçu l’enseignement initialement prévu. Atis lui remet alors son certificat de fin de stage.
Enfin, un questionnaire de satisfaction est remis au stagiaire afin qu’il évalue la qualité de la prestation proposée.

Prix

Le prix de la prestation se décompose en deux parties :

  • La partie administrative (demande de prise en charge réalisée auprès de votre Opérateur de Compétences) : Aucun frais n’est facturé concernant la constitution et le suivi de votre dossier de demande de financement auprès de la caisse concernée jusqu’à son paiement.

  • La partie pédagogique : Le prix de la réalisation de la formation est indexé sur le volume d’heures concerné. Pour toute demande de devis, merci de contacter Karine GUINOT au 05 53 53 53 20 ou à karine.guinot@atisformation.com

Votre inscription est possible jusqu’à 2 jours francs avant le début de votre formation excepté lorsque vous dépendez de l’AGEFICE. Le délai de dépôt des demandes de prise en charge est alors compris entre trois mois et 15 jours francs avant le début de la formation.

Contenu

1

Comprendre les bases du comportement félin

  • Fonctionnement social du chat : animal territorial plus que social.
  • Communication : postures, marquages, vocalisations, signaux d’apaisement ou de menace.
  • Les différents profils de chats : indépendants, sociables, craintifs, dominants par posture.
  • Comportements d’adaptation en groupe : tolérance, évitement, coopération.
2

Évaluer et organiser un groupe de chats

  • Éléments à prendre en compte : affinités, tempéraments, antécédents, âge, sexe.
  • Identifier les signaux d’alerte : isolement, marquage excessif, agressions furtives.
  • Regrouper par affinité plutôt que par hasard : évaluer les compatibilités comportementales.
  • Gérer les introductions progressives et les séparations temporaires.
3

Structurer l’espace collectif

  • Respecter les besoins d’appropriation : cachettes, hauteurs, griffoirs, accès visuels.
  • Zones ressources : multiplier les points de nourrissage, d’eau, de repos, de litière (règle des n+1).
  • Éviter les conflits passifs (blocages de passage, intimidation silencieuse).
  • Aménagement d’un environnement riche, évolutif et stimulant.
4

Prévenir et gérer les conflits

  • Reconnaître les signes précurseurs d’agression ou d’anxiété.
  • Causes fréquentes : promiscuité, changement d’environnement, compétition, douleur.
  • Mise en place de médiations environnementales : diffuseurs, enrichissement, routines apaisantes.
  • Cas particuliers : chats FIV+, chats âgés, chats malvoyants, chats hyperactifs ou sensibles.
5

Encadrer les temps clés et les transitions

  • Gestion des repas collectifs : rythmes, distances, ressources variées.
  • Moments à risque : nettoyages, manipulations, arrivées/départs.
  • Événements stressants : soins vétérinaires, présence humaine inhabituelle, rénovations.
  • Accompagner les transitions : adaptation à un nouvel arrivant, départ d’un congénère, fin de vie.
6

Groupes complexes et chats à besoins particuliers

  • Intégration de chats réactifs, traumatisés ou en cours de socialisation.
  • Réduction des comportements de substitution : léchage excessif, élimination hors litière, agressions redirigées.
  • Favoriser la résilience féline par des routines sécurisantes.
  • Approche individualisée au sein du groupe : respecter le rythme et les limites de chacun.
7

Études de cas, mises en situation et vidéos

  • Analyse collective de situations filmées en chatterie/refuge.
  • Identification des comportements clés et construction de solutions pratiques.
  • Retours d’expérience des participants : cas vécus, problèmes rencontrés, ajustements réalisés.
8

Outils pratiques de gestion collective

  • Supports pour l’observation quotidienne : fiches de suivi comportemental.
  • Techniques de renforcement positif et d’enrichissement du quotidien.
  • Accessoires recommandés : arbres à chats, tunnels, modules de repli, modules interactifs.
  • Utilisation raisonnée de phéromones, musique apaisante, rotation des objets.
9

Cadre légal et bien-être animal

  • Exigences réglementaires pour la détention collective de chats (logement, hygiène, surface).
  • Analyse des textes applicables : Arrêté du 3 avril 2014 et recommandations professionnelles.
  • Bonnes pratiques d’élevage félin et obligations en matière de santé et d’identification.
  • Adapter les installations pour favoriser à la fois sécurité, bien-être et lisibilité comportementale.
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Durée : 30h

Disponible pour

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